• Desarrolle su potencial de liderazgo. La manera de prepararse para enseñarles a otros el liderazgo es continuar desarrollando el potencial del suyo. Si no lo ha desarrollado, matricúlese ya en un plan personal para el crecimiento, comience hoy. Seleccione casetes, libros, y revistas y repáselos semanalmente durante los próximos tres meses. El crecimiento solo llega si usted lo convierte en hábito.• Ubique personas con potencial para el liderazgo. A medida que amplíe y fortalezca continuamente a las personas que le rodean, surgirán algunos como líderes en potencia. Elija a la que tenga el mayor potencial para ser un mentor especial, y háblele acerca del desarrollo de destrezas de liderazgo superiores. Proceda solo si la persona desea desarrollarse y si concuerda en ser un futuro mentor para otros en cuanto al liderazgo.• Enséñele a la persona a ser un líder, no simplemente a realizar tareas. Déle acceso total a la persona, e invierta mucho tiempo modelando su liderazgo. Dedíquele ti
